如何使用第三只眼监控软件评估员工工作表现？

很多企业每年或者每个月都会对公司员工的工作表现进行评估，借以对员工的工资、岗位等级评定做出参考。

员工工作评估的基本原则如下

(1)评估是对员工工作成绩的考核的方式。
(2)评估必须公平、公正、客观。如果评估有失公允反而会引起公司其他员工的不满，影响工作氛围和公司效率。
(3)在评估过程中，应对员工以往的工作表现进行客观评估。这就要求公司管理层对员工平时的表现有充分、完整的统计信息，每项评估内容应有具体的事实为依据。而这一点也正是很多企业所欠缺的。

第三只眼监控软件除了企业常规的监控和安全选项，还具有监控统计报告功能：可在对员工的某个月的工作效率进行统计，很直观的看出员工使用各个软件的时间、频率。并以柱形图和饼图反映出来。使得管理者对员工的工作评价更直观、更有依据。其操作步骤如下：

1、选中需要评估的员工端头像。

2、单击“统计报告”选项，单击“开始统计”命令，即可以柱形图或者饼图直观的反映出该员工这段时间内的电脑使用情况。

该统计报告中可以看出该员工本月使用ttraveler.exe（腾讯浏览器）、skype、以及QQ等聊天工具的使用频率较高，管理者可以根据该员工的工作要求、工作表现以及第三只眼的其他监控内容进行相应的评价，真正做到以事实为依据，进行合理、客观的评价。